根据上级有关精神，结合工作实际，为做好校属中层领导班子和中层干部2022年度考核工作，制订如下方案。

一、考核时间 2022年12月19日—12月23日。

二、考核范围

1.校属中层领导班子；中层正职 ( 受市委组织部委托)，中层副职。

2.二、三附属医院领导班子及成员（对正职的考核受市委组织部委托）。

3.2021年提拔任职的校本部中层正、副职干部，一附院业务科室副主任试用期满转正考核。

三、考核内容

（一）校属中层领导班子。着重了解政治思想建设、领导能力、党风廉政、作风建设、工作实绩等五个方面情况，突出政治建设考核。重点考核领导班子执行党的理论和路线方针政策；全面从严治党、严肃党内政治生活、法治建设成效、维稳综治等情况；理论学习和履行意识形态责任制、精神文明建设、学习宣传贯彻党的二十大精神情况、落实党的统一战线和民族宗教工作情况；；围绕学校“1233”工作布局落实情况。

（二）中层干部。全面了解德、能、勤、绩、廉等方面现实表现情况，突出政治素质考核。开展理论学习、履行意识形态工作责任情况；运用法治思维和法治方式推动工作，履行党风廉政建设责任，执行廉洁自律规定和接受监督情况；履行岗位职责和完成年度目标等情况以及工作中存在的问题和不足等。

（三）试用期满转正式任职考核。对考核对象任现职以来的思想政治、组织领导能力、工作作风、实绩和廉洁自律等方面进行全面考核。

四、考核方法

采取线上和线下相结合，以线上为主的方式进行。以主管领导分管联系（配备一名联络员）为主导，各基层党组织书记负责组织实施。

（一）对中层领导班子和中层干部的考核

自查总结。被考核单位主要负责人递交班子工作总结和中层正职述职述廉述学述法报告，要实事求是，条目式叙述。系（部、院）、服务中心和三所附属医院的工作总结原则上不超过2000字，机关处（室）和教辅部门工作总结不超过1000字，个人述职述廉述学述法报告不超过1000字。

民主测评。对班子的中层干部进行民主测评。参加范围：被考核单位所属基层党组织副科以上干部、具有中级职称的专业技术人员。基层党组织提前印发测评表，填写后由其收回，考核结束将原始票交学校组织部。对民主测评中“不合格”票超过三分之一的考核对象，基层党组织要深入考核，写出专题考核材料报校党委。相关测评表见附件 2-3。

个别谈话。对班子的中层干部进行个别谈话。参加范围：被考核单位所属基层党组织副科以上干部、具有高级职称的专业技术人员。原则上不少于总支（直属支部）总人数的三分之二，少于20人的则应全部参加座谈。注意保存谈话记录，结束后交学校组织部。

推荐结果。基层党组织综合民主测评、个别座谈、疫情防控、教育教学突出贡献等情况提出初步意见，报主管校领导审议。主管校领导统筹分管各处室情况，推荐出中层正、副职干部的优秀建议人选（中层正职按20%比例推荐，中层副职按20%比例推荐），同时按30%的比例，分别推荐出先进（标兵文明）集体和先进基层党组织。

考核汇报。党委听取专题汇报。共两项内容：1.推优情况：先进（标兵文明）集体、先进基层党组织，中层正、副职；2.表现优秀的班子、中层干部考核情况。

确定等次。党委组织部汇总领导班子成员推优意见，提交党委会研究确定考核等次。按照上级要求，党委组织部做好各项上报工作。

（二）试用期满转正式任职考核，采用书面述职、民主征求意见、个别座谈的方式进行。考核对象撰写任现职以来工作总结，基层党组织考核对其进行民主征求意见，并形成考核报告。民主征求意见和个别座谈可与年度考核个别谈话环节一并进行，填写民主征求意见表。（见附件4-5）

五、其他要求

（一）校本部各基层党组织需将所辖的副科级干部一年来的综合表现情况形成书面鉴定材料，连同考核结果报党委组织部备案。一附院科级干部、二附院副科级干部的年度考核由所在单位党组织负责实施，考核结果须向党委组织部报送存档。其中学校教研室、实验中心主任，一、二附院业务科级干部仍实行行政职务和专业技术职务双重考核，按专业技术职务确定考核等次。

  （二）对于下列情况，应按如下原则掌握：

1.新提拔任职的领导干部，按原任职务考核；

   2.本年度内病、事假累计超过半年的中层干部，参加年度考核，不确定等次；累计超过3个月的，一般不得确定为优秀等次；

   3.2022年办理退休的中层干部，工作时间不满半年的不再进行年度考核；工作时间满半年的，参加年度考核（需提交年度考核登记表），但不提交述职报告、不测评。

4.定点驻村的工作人员，由扶贫工作单位实施考核；

5.被立案审查尚未结案的干部，不参加年度考核，结案后，按照有关规定办理。

（三）有下列情况之一的，部门（单位）和个人评先评优实行一票否决：

贯彻落实学校党委决策部署失误明显的；组织领导能力较弱，工作实绩不突出，未完成年度工作目标任务的；受到上级部门通报批评，责令检查的；对不安定因素不及时化解，未按时上报，处置不力，发生重大责任事故，对学校造成重大损失或影响的；教职工出现违反综合治理相关规定、师德师风、学术造假或其他触犯刑律的；教职工受到党政纪处分或党风廉政建设责任追究的。

附件1

南阳医专2022年度考核对象一览表

附件3

南阳医专中层干部2022年度考核民主测评表

基层党组织：

评议 要点	全面了解德、能、勤、绩、廉等方面现实表现情况，突出政治素质表现考核。
类 别		姓 名	职 务	评 价 意 见
				优 秀	合格	基本 合格	不合格
中 层 正 职
中 层 副 职

注：1、在你认为合适的等次栏内打“√”。

2、每个测评对象只能有一个评价意见，多划无效。

附件4

民主征求意见表

基层党组织：  年 月 日

姓 名	试用职务	是否同意其转正		评价 等次	总体 评价	测评内容
		是	否			德	能	勤	绩	廉
				A
				B
				C
				D
				A
				B
				C
				D

附件5

xxx同志转正式任职考核材料

（标题用二号方正小标宋简体）

一、政治表现

二、主要特点（小标题用三号黑体，下同）

1、……（观点用三号楷体_GB2312，下同）

（正文用三号仿宋_GB2312，下同）

2、……

3、……

（注：每一项主要特点必须有实例支撑）

三、存在问题及不足

（注：不足要符合干部个性，不能大而化之、千篇一律，一般不少于2条）

四、民主测评及书面征求意见情况

民主测评及书面征求意见共参加XX人，总体评价得优秀票XX张，得同意票XX张，同意票率XX%。

五、考核组意见

经考核，同意（或不同意）该同志按期转正式任职。

党委考核组 组 长：×××（分管领导）

成 员：×××（联络员）  ×××（组织或纪检委员）  年 月 日

附件6

归档材料清单

一、年度考核

1.基层党组织（班子）工作总结、中层正职干部述职述廉述学述法报告

2.考核推优情况（加盖基层党组织印章）

3.班子、中层干部测评表原始材料（密封后，连同统计结果由基层党组织负责人签字）

4.副科级干部鉴定材料

以上材料第1.2项报送纸质材料的同时发送电子版至nyyzzzb6312@126.com

二、转正考核

1.转正干部任职一年来工作总结

2.转正式任职考核材料

3.转正式任职民主征求意见表原始材料（密封后，由基层党组织负责人签字）

以上材料第1.2项报送纸质材料的同时发送电子版至nyyzzzb6312@126.com

考核结束后，各基层党组织将以上材料报送校组织部。